activité humaine (guadeloupe)

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Ax-les-Thermes, 90, Ariège, Bourgogne-Franche-Comté

Gestionnaire Ressources Humaines confirmé (F/H) SAVA.SEM, société d'exploitation des stations de montagne d'Ax 3 Domaines, Guzet-Neige et Monts d'Olmes, recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines confirmé (F/H). Statut : Contrat à durée déterminée pouvant évoluer vers un CDI Poste basé à Ax-les-Thermes - possibilité de présence ponctuelle à Foix - 1 à 2 jours suivant les périodes - Déplacements réguliers sur les sites - Rémunération : 28 K€ - 32 K€ selon profil Contexte Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des ressources humaines sur un périmètre multi-sites comprenant 3 sociétés. L'activité est fortement saisonnière, avec une montée en charge importante en période hivernale (jusqu'à 300 salariés). Missions principales Gestion RH opérationnelle - Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines (embauches, contrats, sorties, saisonniers) - Suivre les temps de travail, plannings et absences - Gérer les visites médicales, mutuelle et prévoyance - Accompagner les salariés et les managers sur les sujets RH courants Paie et administration du personnel - Établir et contrôler la paie dans[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Gestionnaire Ressources Humaines confirmé (F/H) SAVA.SEM, société d'exploitation des stations de montagne d'Ax 3 Domaines, Guzet-Neige et Monts d'Olmes, recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines confirmé (F/H). Poste basé à FOIX - possibilité de présence ponctuelle sur AX LES THERMES - 1 à 2 jours suivant les périodes - Déplacements réguliers sur les sites - Rémunération : 28 K€ - 32 K€ selon profil Contexte Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des ressources humaines sur un périmètre multi-sites comprenant 3 sociétés. L'activité est fortement saisonnière, avec une montée en charge importante en période hivernale (jusqu'à 300 salariés). Missions principales Gestion RH opérationnelle - Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines (embauches, contrats, sorties, saisonniers) - Suivre les temps de travail, plannings et absences - Gérer les visites médicales, mutuelle et prévoyance - Accompagner les salariés et les managers sur les sujets RH courants Paie et administration du personnel - Établir et contrôler la paie dans le respect de la réglementation et de la convention collective -[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôtellerie - Camping

Barberaz, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Qui sommes-nous ? Nos différentes activités hôtelières et de restauration partagent une même ambition : offrir une expérience chaleureuse, authentique et de qualité à nos clients comme à nos collaborateurs. Hôtellerie, restauration, séminaires, bien-être. nos équipes évoluent dans des environnements variés, dynamiques et en constante évolution, entre ville et montagne. Afin d'accompagner le développement de nos différentes structures, nous recherchons aujourd'hui un(e) Gestionnaire Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction, vous accompagnez plusieurs entités dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines. Véritable support opérationnel, vous intervenez sur des missions variées et transverses. Vos principales missions : => Administration du personnel & paie Gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie Préparation et contrôle des éléments variables de paie sur Silae Rédaction des contrats et suivi des formalités administratives Gestion des visites médicales et suivi réglementaire => Recrutement Diffusion des offres d'emploi Tri des candidatures et organisation des entretiens Accompagnement des managers dans leurs recrutements => Formation Gestion[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Le Centre Hospitalier de Narbonne recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social, le gestionnaire des ressources humaines du bureau du recrutement contribue pleinement à la continuité et à la qualité du service public hospitalier. Par son action, il assure un suivi rigoureux et réactif des recrutements, des remplacements et des situations administratives des agents, tout en garantissant la fiabilité des données, le respect de la réglementation et la qualité de l'accompagnement apporté aux services, aux candidats et aux professionnels de l'établissement. Par son expertise administrative et sa capacité à sécuriser les procédures, le gestionnaire des ressources humaines du bureau du recrutement joue un rôle essentiel dans la fluidité des recrutements, la continuité des organisations de travail et la qualité du service rendu aux professionnels et aux pôles de l'établissement. Une bonne connaissance de la fonction publique serait appréciée. Vous aurez pour missions: Assurer la gestion administrative RH des Contractuels de droit Public dans le respect des règles statutaires, des procédures internes et[...]

Manager d'agence immobilière

Emploi Enseignement - Formation

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDI, un statut cadre, un salaire de base fixe + variable (primes sur objectifs), un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Belfort, Montbéliard ou à Héricourt. LES MISSIONS PRINCIPALES: 1. Pilotage d’activité et management - Piloter un périmètre de 3 sites (Belfort, Montbéliard, Héricourt) et une équipe d’environ 15 consultants. - Organiser et suivre l’activité : planification, gestion des portefeuilles, répartition de la charge. - Manager les équipes au quotidien : animation, accompagnement, cohésion et atteinte des objectifs. - Gérer les ressources humaines (recrutement, intégration, organisation du travail, suivi individuel) en lien avec la hiérarchie et les RH. - Garantir l’optimisation des moyens matériels et le bon fonctionnement des sites. - Déployer les orientations stratégiques et opérationnelles[...]

Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Emploi

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le DAME 39 de l'UGECAM BFC recrute un cadre éducatif - (H/F) - CDI TEMPS PLEIN - PMO - AJ Le DAME 39 de l'UGECAM BFC accompagne 144 enfants et adolescents de 0 à 25 ans présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés ainsi qu'une section d'enfants présentant des troubles du spectre autistique. Il propose pour les jeunes accompagnés des prestations hébergement, d'accueil de jour et de prestation en milieu ordinaire. MISSIONS - ACTIVITES Le Chef de Service, Responsable Educatif a pour mission de piloter les prestations PMO et AJ du DAME 39, il assure le management du pôle insertion scolaire et professionnelle en lien avec la coordinatrice pédagogique. Il travaille en étroite collaboration avec le directeur et les autres Chefs de Service. - Assurer le management de ses équipes - Réguler et articuler les activités de prises en charge éducatives, thérapeutiques et pédagogiques, en collaboration avec les autres professionnels compétents, (Etablissement et partenaires extérieurs) - Participer à la gestion administrative et budgétaire de son unité et notamment répartir les ressources et moyens (humains, techniques, matériels, budgétaires) -[...]

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Pornic, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

L'association gère : - Un dispositif « Chantier d'Insertion » autour des Espaces Verts, de la Menuiserie, de la Limousinerie, pour 23 postes ETP en insertion, - Un dispositif de « Mise à Disposition » pour 32 salariés(e) (soit 13 ETP) en insertion, - Un service « Mobilité » autour du « Conseil en mobilité » et de « Solution-mobilité » (location vélos, scooters, .) - Un service « Formation ».d'Administration, la Direction aura pour missions de : 1) Déployer le projet associatif : Mettre en œuvre les orientations du Bureau, Développer des activités pour répondre aux besoins du territoire, . Construire des partenariats tant avec les collectivités locales, les entreprises publiques et privées, Assurer le suivi des dossiers. 2) Développer les relations avec les entreprises et les collectivités : Identifier et établir des liens avec les donneurs d'ordre pour rechercher de nouveaux marchés, Rester vigilant quant aux clauses d'insertion sociale et professionnelle, Assurer une veille stratégique pour saisir les opportunités locales de développement, 3) Manager les ressources humaines : Animer et piloter, en lien avec les responsables de service, les équipes pour garantir une[...]

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Enseignement - Formation

Suresnes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Placé(e) sous l'autorité d'un(e) Délégué(e) territorial(e), le (la) directeur/ directrice coordonne et met en œuvre le projet de l'association en cohérence avec l'engagement contracté auprès de la collectivité. Il (elle) pilote et encadre la mise en œuvre du projet d'établissement, les équipes d'un point de vue pédagogique, administratif, financier et en matière de Ressources Humaines. Activités principales: Déployer un projet pédagogique adapté aux spécificités du marché - Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis, - Contrôler la qualité pédagogique d'intervention des équipements, - Élaborer et piloter la mise en œuvre du projet répondant aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, - Rédiger les bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein des structures, - Proposer à la commune des analyses et prévisions d'activités sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation des équipements, - Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'activité, -[...]

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Billom, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier de BILLOM recrute un.e Cadre de Santé ou un.e IDEC ou un.e IDE Faisant Fonction de Cadre de santé. AFFECTATION : Secteur EHPAD Rattaché(e) au Cadre supérieur de santé, exerçant au sein d'une équipe de 5 Cadres de santé et Cadre Socio-Éducatif, les missions se déclinent de la manière suivante : Missions générales : - Organiser l'activité de soins et des prestations associées - Manager l'équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations - Développer la culture qualité - Développer les compétences individuelles et collectives - Participer à la gestion médico-économique au sein de son secteur d'activité. Missions permanentes de Gestion : SOINS - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales - Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé - Easily - Optimiser la gestion des lits - Optimiser l'organisation des soins et des prises en charge - Assurer la programmation des activités de l'unité - Coordonner le parcours des patients et anticiper le devenir - Coordonner les prises en charge complexes. RESSOURCES[...]

Formateur / Formatrice

Emploi Enseignement - Formation

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Le GRETA BRETAGNE SUD agence de Lorient, recherche un(e) formateur (-trice) sur les blocs professionnels du BTS Gestion de la PME - niveau 5, plus particulièrement sur les domaines de la Gestion commerciale- veille commerciale- Eco-management et gestion des ressources humaines. Contenu à dispenser durant la formation : Participer à la gestion des risques de la PME o Conduite d'une veille o Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME o Mise en place d'une démarche qualité au sein d'une PME Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME o Gestion administrative du personnel de la PME o Participation à la gestion des ressources humaines de la PME o Contribution à la cohésion interne de la PME Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME o Contribution à la qualité du système d'information de la PME o Organisation des activités de la PME o Participation au développement commercial national ou international de la PME o Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME o Participation à l'analyse de l'activité de la PME MISSIONS DU FORMATEUR OU DE LA FORMATRICE : Concevoir et animer[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Fragnes-La Loyère, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un recrutement, l'agence O2 recrute un assistant d'agence. Après une période d'accompagnement sur le métier d'O2, vous prendrez en charge la gestion de l'exploitation de l'agence. Vos missions seront : ü Pôle Exploitation - Gérer l'activité des intervenants salariés au travers de leur planning : affectation du binôme client-salarié en fonction des disponibilités, diffusion des documents (feuille de route, QR code, clés), optimisation des plannings, suivi des compteurs d'heures ATT. dans le respect du droit du travail et des procédures applicables au sein du réseau O2, - Gérer les prestations : mise en place, traitement des dysfonctionnements, gestion des alertes, contrôle des prestations, - Gérer et tracer la satisfaction des clients utilisateurs et des salariés intervenants (réclamations, changement d'horaires .), - Tenir à jour l'ensemble de ces données sur le logiciel de gestion d'activité, - Piloter l'activité au travers d'indicateurs de performance définis, ü Pôle Ressources Humaines : Recrutement - Pré-recruter le personnel intervenant à domicile en respectant le processus de recrutement (sourcing, entretiens collectifs.), - Identifier, développer et[...]

Responsable d'agence commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Coutances, 50, Manche, Normandie

Missions : Définir et décliner les orientations stratégiques d'une structure Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure Superviser la gestion des ressources humaines d'une structure (paie, formation, recrutement, ...) Gérer les moyens budgétaires et matériels de la structure ou planifier les opérations financières Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution Communiquer les informations sur les résultats d'activité, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires Définir l'objectif de rentabilité économique de la structure Porter et Décliner la démarche qualité sur l'ensemble des collaborateurs Activités : 1. Production : il structure l'ensemble des services et fixe les objectifs de chacun, améliore les méthodes et l'organisation de la production, notamment en matière de sécurité, de qualité et de productivité. 2. Gestion : il suit l'évolution des principaux ratios de rentabilité technique, commerciale et financière, dans l'optique d'améliorer les profits de l'entreprise. 3. Investissement : il participe à l'élaboration de la politique d'investissement, veille à son application[...]

Chef / Cheffe de production

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Notre structure est une entreprise adaptée, avec différentes activités. Nous sommes à la recherche d'un encadrant pour notre activité propreté et services associés. Au-delà de notre activité, notre mission première est humaine : favoriser l'inclusion professionnelle et créer des postes adaptés aux capacités et restrictions de chacun. Nous plaçons l'accompagnement, l'écoute et la valorisation des compétences au cœur de notre fonctionnement. Dans le cadre de notre développement sur le secteur du Doubs, nous recherchons un(e) Chef(fe) de production. Vos missions : Rattaché(e) à la direction, vous assurez le pilotage et le suivi de plusieurs sites clients sur le secteur du Doubs. A ce titre, vos principales missions seront : - Management et accompagnement des équipes terrain, - Organisation et suivi des prestations de propreté, - Gestion des plannings et des remplacements, - Suivi de la qualité des prestations et relation client, - Accompagnement des salariés dans leur montée en compétences, - Gestion opérationnelle quotidienne des sites, - Participation au développement et à la structuration de l'activité. Le poste demande une forte présence terrain ainsi qu'une réelle[...]

IMAGES DU SALAGOU RETROSPECTIVE

Sports et loisirs

Cabrières 34800

Du 24/04/2026 au 13/06/2026

Cette exposition de Luc Micola, objet d’une commande du foyer rural de Lieuran-Cabrières et amis du mas de Roujou, est le fruit de mes rencontres avec le lac du Salagou. Rencontres durant l’hiver exceptionnel de 1986-87, lorsque j’ai photographié mes amis marchant sur le lac dont une bonne partie était gelée. Rencontres avec les lumières incroyables sur le paysage et les villages alentour, du matin au soir lorsque je dormais à bord de mon camion aménagé pour être là aux premières heures. Rencontres enfin avec les activités humaines : dans le cadre d’une commande du grand site Salagou, Cirque de Mourèze en 2016, j’ai pu documenter les activités autour de ce lieu ; pêche, sport, loisirs, fêtes… Car le lac est un lieu préservé où l’on vit des moments de bonheur. Vernissage le 14 avril à 18h.

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Sathonay-Camp, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos activités principales : - Appliquer des directives du Bureau de la la Rémunération et des Pensions des Militaires (BRPM), - Gestion des dossiers retraite, démission, résiliation de contrat des militaires (officiers et sous-officiers) de la région Auvergne Rhône-Alpes, - Transmission des dossiers pension au Service des Pensions à La Rochelle (17) via la GED PERSONNELLE, - Transmission des dossiers généraux des retraités au bureau Réserve de leur lieu de repli, - Gestion des dossiers "décès" (officiers et sous-officiers), - Gestion des réformes médicales pour les militaires (officiers et sous-officiers), - Établir les attestations d'emploi pour France Travail après réception des éléments de salaire du CERH LE BLANC (mission télétravaillable), - Réaliser les estimations de retraite pour les officiers et les sous-officiers (mission télétravaillable), - Travailler sur le contrôle interne RH-PENSION imposé par le BRPM pour la certification des cohortes et la fiabilisation des comptes CIR et ENSAP (mission télétravaillable en préparant le travail en amont notamment numériser les documents en présentiel puis intégrer en GED, reclasser et renommer les pièces numérises en télétravail), -[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Reims, 51, Marne, Grand Est

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous êtes le/la référent(e) RH de votre périmètre et jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes opérationnelles et RH dans un environnement multisite. Vos missions sont les suivantes : Pilotage des activités RH opérationnelles : o Accompagner au quotidien les assistant(e)s RH et les managers de votre périmètre sur l'ensemble des sujets RH individuels et collectifs. o Garantir la bonne application du cadre légal, des accords et des règles internes. o Superviser et coordonner l'activité des assistant(e)s RH, en veillant à l'homogénéité et à la fiabilité des pratiques RH. o Piloter les procédures disciplinaires avec rigueur, pédagogie et conformité. o Assurer, si nécessaire, le remplacement ponctuel des assistant(e)s RH (congés, vacance de poste) afin de garantir la continuité des processus RH. Animation de la communauté RH : o Concevoir et animer des webinaires et/ou formations thématiques à destination des assistant(e)s RH en binôme avec notre seconde chargée de ressources humaines o Réaliser des audits RH mensuels par établissement afin de s'assurer[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons notre Gestionnaire des ressources humaines pour intégrer le service Ressources Humaines. Vous travaillerez en binôme avec une Chargée des ressources humaine afin d'assurer la gestion administrative du personnel dans toutes ses dimensions et participerez en fonction de votre profil à d'autres activités du processus de gestion et de développement des ressources humaines. Ce service, de 2 personnes, fait partie du Pôle Ressources : RH/Administration générale. Votre regard neuf sera un atout dans le cadre de nos réflexions en cours sur notre offre de service. Missions, activités : - Gestion administrative et paie - Dans le cadre d 'un traitement mutualisé de la paie préparer et transmettre les éléments variables de paie : entrées/sorties, acomptes, trop-perçus, primes diverses , frais de transport, heures supplémentaires, indemnités journalières, etc... . - Rédiger les contrats de travail . -Gérer les évènements liés au contrat : suspension, modification d'emploi, changement de rémunération, évolution des horaires. - Suivi des situations individuelles - Mettre à jour les données relatives à la situation des agents (adresse, RIB, adhésion mutuelle.). -[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bellot, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Au sein d'un binôme et sous l'autorité du DGS, l'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Poste à temps complet (60% RH et 40% service comptabilité) Assure le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes, la déclaration de TVA, les déclarations fiscales éventuelles. Participe à l'élaboration du budget et actes annexes, en assure le suivi comptable et financier Missions ou activités * Gestion et mise à jour du fichier du personnel. * Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents. * Gestion administrative du temps de travail. * Organisation matérielle et suivi des actions de formation. * Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation. * Collecte, exploitation et organisation des informations[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage. Au sein de la SASP ESTAC, vous serez rattaché(e) au service Ressources Humaines et vous accompagnerez la Chargée des Ressources Humaines dans la gestion quotidienne des activités RH. Vous participerez principalement à la gestion administrative du personnel et contribuerez aux différents projets RH, dans un objectif de montée en compétences. Vos principales missions : 1. Gestion RH et administration du personnel : - Participer aux formalités d'embauche (DPAE, contrats) du personnel permanent et des intervenants extérieurs (matchs et événements), ainsi qu'au suivi des dossiers du personnel (entrées/sorties) ; - Contribuer à la préparation des variables de paie en lien avec le prestataire pour les vacataires ; - Assurer le suivi administratif RH : mutuelle (adhésions, dispenses), visites médicales, autorisations de travail des salariés étrangers et gestion des accidents du travail ; - Rédiger les documents administratifs RH (attestations, courriers, avenants) ; - Participer au suivi des congés et du temps de travail. 2. Recrutement et développement RH : - Participer à la rédaction[...]

Chargé / Chargée de paie

Emploi Enseignement - Formation

Dinard, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Au sein du GIP Sport Bretagne, acteur public engagé au service du sport, de la formation et de l'accompagnement des parcours en Bretagne, les femmes et les hommes qui composent l'établissement constituent la première richesse collective. Le service Ressources Humaines accompagne au quotidien les collaborateurs, les managers et les équipes dans un environnement dynamique, exigeant et profondément humain, au service des sportifs, des stagiaires en formation et des nombreux publics accueillis sur le site. Dans ce contexte, le gestionnaire de paie (H/F) assure un rôle central dans la gestion administrative et le suivi des parcours des agents. Véritable interlocuteur de proximité, il/elle contribue à la qualité de vie au travail, au bon fonctionnement des processus RH et à la fiabilité de la gestion quotidienne des ressources humaines. Par son sens de l'organisation, sa rigueur et sa capacité d'écoute, il/elle participe activement à la mise en œuvre d'une politique RH attentive aux besoins des équipes et aux enjeux du service public. Rejoindre Sport Bretagne, c'est intégrer une structure où les missions RH ont un impact concret sur le fonctionnement de l'établissement, l'accompagnement[...]

Secrétaire de direction

Emploi

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le secrétaire de direction assiste le directeur de pôle et les directeurs adjoints du pôle lutte contre les exclusions du Val de Marne tant dans l'organisation matérielle, que dans la gestion technique de l'activité et dans la gestion des ressources humaines. Il peut être amené à réaliser des missions de secrétariat classique. Le secrétaire de direction fait partie de l'équipe composée de deux autres personnes en charge des ressources humaines, d'une directrice de Pôle, et de 4 directeurs adjoints. MISSIONS ET ACTIVITÉS Mise en place de process et procédures RH pour le pôle Il assiste aux CODIR du pôle Il a en charge 5 structures et s'occupe des ressources humaines de ces structures : suivi des salariés, réalisation des EVP, rédaction des courriers RH (procédure d'inaptitude, de reclassement, disciplinaire .), réponds aux questions des salariés sur les RH (explication sur le bulletin de paie, demande d'information sur la convention collective de la CRF .) Il fait le lien avec le médecin du travail et la CPAM si nécessaire En lien avec le gestionnaire paie il s'assure de la bonne administration de la paie des salariés (vérification des bulletins de paie, des éléments[...]

Visite guidée - Rando Nature à la Pointe du Van

Randonnée et balade, Nature - Environnement

Cléden-Cap-Sizun 29770

Le 16/06/2026

Une immersion au cœur des paysages sauvages ! Moins fréquentée mais tout aussi spectaculaire, la Pointe du Van se dévoile lors de cette randonnée guidée entre landes battues par les vents, falaises abruptes et patrimoine discret. Le guide vous accompagne à la découverte d’un territoire préservé, façonné par la rencontre permanente entre la terre et l’océan. Faune, flore, géologie et traces d’activités humaines se mêlent pour raconter l’histoire de ces paysages contrastés. Une sortie idéale pour les amoureux de nature et de grands espaces. Départ du parking de la Pointe du Van - Durée 3h - 5 km Les mardis à 9h. Sur réservation auprès de la Maison de site ou de l'Office de Tourisme du Cap-Sizun à Audierne.

Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire

Emploi Administrations - Institutions

Loriol-sur-Drôme, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sur le site de Jean-Jacques Rousseau, vos missions générales : L'agent exerce une responsabilité qui se décline comme suit : -Responsabilité budgétaire : l'agent doit pouvoir gérer, sous la responsabilité du directeur du service, tout ou partie des crédits mis à sa disposition pour le fonctionnement du service ou des activités du service dont les projets qui s'inscrivent dans le cadre du projet éducatif. -Responsabilité juridique : l'agent a la responsabilité du public accueilli en particulier des mineurs confiés à sa charge (notamment dans le cadre de la réglementation propre aux ACM). Cette responsabilité peut être engagée sur le plan pénal. -Responsabilité technique : l'agent participe à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif, conçoit et pilote ou participe à la conception du projet pédagogique de la structure. L'agent doit posséder le ou les diplômes requis pour exercer la fonction qui lui incombe Le ou la responsable : -élabore et participe, en tant que directeur / directrice de l'accueil de loisirs, à l'élaboration du ou des projets pédagogiques relatifs à l'accueil des enfants et des jeunes (moins de 13 ans) dans le cadre des activités[...]

Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Pfastatt, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Rejoignez un établissement hospitalier, à taille humaine, engagé et dynamique ! Le Centre hospitalier de Pfastatt vous offre l'opportunité d'intégrer un établissement en pleine évolution. Labellisé « Hôpital de proximité, il est engagé dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des services, reconnue par la certification HAS au niveau « qualité des soins confirmée ». Avec ses 4 pôles d'activité clinique et médico-technique certifiés, le Centre hospitalier de Pfastatt vous offre la possibilité de rejoindre un établissement hospitalier dynamique s'inscrivant dans une démarche de qualité. Un poste d'éducateur en activités physiques adaptées est à pourvoir à temps plein au pôle d'Addictologie Clinique, pour le service d'hospitalisation à temps plein et l'hôpital de jour d'addictologie clinique. L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins addictologues, psychiatres, infirmiers et infirmières, aides-soignants et aides-soignantes, psychologues, neuropsychologue, psychomotricienne, assistante sociale, diététicienne et kinésithérapeute. Le pôle d'Addictologie Clinique est reconnu structure niveau II en addictologie et établissement de référence[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Notre-Dame-de-Monts, 85, Vendée, Pays de la Loire

Rejoignez une équipe humaine et engagée ! Dans le cadre d'une réorganisation de poste au sein de notre établissement, Le Vent D'espoir, nous souhaitons accueillir un nouveau collaborateur : Educateur(trice) Spécialisé(e), au sein de notre équipe pluridisciplinaire. Notre objectif est de garantir une continuité de service de qualité, tout en respectant l'équilibre entre les besoins du service et votre vie privée. Qui sommes-nous ? Le Vent d'espoir, établissement de l'association Handi-Espoir, accueille au quotidien 30 résidents ( dont 2 places de séjours temporaires) dans un cadre chaleureux et respectueux. Au cœur de notre action : Patricia, Renaud, Alain, Christine. autant de personnalités uniques qui font la richesse de notre maison. Leur point commun : une histoire de vie singulière, marquée par un accident de la vie et ses conséquences cérébro-lésionnelles, qui les amène aujourd'hui à vivre ensemble. Rejoindre notre équipe, c'est choisir un métier profondément humain, où chaque accompagnement compte et où chaque rencontre a du sens. Avec l'appui bienveillant de Céline, Coralie, Jocelyne, Sandra, Lisa, et bien d'autres, vous intégrerez une équipe soudée et investie,[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Missions principales de l'agent.e : Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels : reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents Accueillir et informer les agents Suivre les évolutions réglementaires Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité,formation.) Rédiger des notes et des courriers administratifs Profil recherché Connaissance, savoir : - Connaissance générale de la gestion des ressources humaines - Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la recherche et[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Plouzané, 29, Finistère, Bretagne

Au sein de la Direction Générale des Services (DGS), le service ressources humaines accompagne l'entreprise dans la gestion et le développement de ses collaborateurs. Il assure le recrutement, la formation, la gestion administrative et le dialogue social, tout en veillant au respect des obligations légales et à la qualité de vie au travail. Il regroupe une responsable et trois agents. Description de l'emploi et des missions: Réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines Activités principales : Paie - Préparer les éléments de paie et réaliser la paie à façon des personnels administratifs titulaires et contractuels - Appliquer les évolutions réglementaires de la paie - Assurer l'interface avec la trésorerie générale - Saisir les imputations budgétaires dans le logiciel GRH-retour paie Gestion de carrière - Assurer le suivi des campagnes nationales de gestion de carrière des personnels titulaires - Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions,[...]

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Dans le cadre du déploiement de son nouveau service mandataire Mand'APF dans l'Indre et le Cher, APF France handicap recrute un·e Référent·e Mand'APF. Vous rejoignez une association nationale engagée, reconnue pour son expertise dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, et contribuez à la création d'un service d'accompagnement personnalisé, humain et sécurisant. Vos missions : Faire connaitre le service Mand'APF, développer un réseau de partenaire et créer des évènements pour aider les personnes à faire valoir leurs droits en matière d'aide humaine. Accueillir, informer et orienter les particuliers employeurs et leur entourage sur leurs droits, devoirs et les modalités du service ; Analyser les besoins en aide humaine et co-construire des solutions adaptées avec la personne et/ou sa famille ; Accompagner l'employeur dans ses démarches : rédaction du contrat de travail, obligations légales, gestion des plannings, appui RH. ; Assurer le suivi qualité des prestations à domicile et ajustez l'accompagnement selon l'évolution des besoins ; Accompagner les personnes à faire valoir leurs droits (conseil, accompagnement) Vous travaillez en lien étroit avec les[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Viriat, 14, Ain, Normandie

Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse - Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel agroalimentaire français, solide et en forte croissance, reconnu pour la qualité de ses produits et ses valeurs humaines ? - Vous appréciez les environnements industriels exigeants, le terrain et les missions RH à forte responsabilité ? Et si nous vous présentions l'entreprise Notre client est une entreprise industrielle de référence, rattachée à un grand groupe agroalimentaire national. Le périmètre concerné comprend un site de production de 260 collaborateurs, spécialisé dans la fabrication de produits traiteur frais tels que les pâtes à dérouler, quiches, tartes et gratins, ainsi qu'une plateforme logistique située à Mâcon (71). L'organisation du site s'articule autour d'un fonctionnement en équipes 3×8, avec une équipe de nuit fixe. L'ensemble de ces entités est intégré à un pôle métier dédié aux activités traiteur. Ce que mon client recherche Adecco Viriat recrute, pour l'un de ses clients du secteur de l'agroalimentaire[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Administrations - Institutions

Luxeuil-les-Bains, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'impulsion du Directeur Général des Services, le/la directeur(trice) du Pôle Ressources pilote l'ensemble des fonctions supports de la collectivité ( Ressources Humaines, Finances, Moyens généraux et mission Juridique) afin d'accompagner la mise en œuvre du projet de mandat, de sécuriser les équilibres financiers et juridiques, d'optimiser la performance des services et de conduire la modernisation de l'administration dans une logique d'efficience, d'innovation et de qualité du service public. MISSIONS Vos principales responsabilités : Finances et stratégie budgétaire : - Pilotage de la prospective financière et de la programmation pluriannuelle des investissements en lien avec le DGS. - Élaboration, exécution et suivi des budgets en lien avec les services concernés - Développement d'outils d'aide à la décision et de tableaux de bord de gestion - Suivi de l'activité du service, en lien avec la cheffe du service Finances Ressources humaines : - Pilotage des projets stratégiques et managériaux en lien avec le DGS au sein de la collectivité - Suivi de l'activité du service dont notamment la gestion des carrières, la paie, et le développement de la formation, en lien[...]

Cadre de santé

Emploi Social - Services à la personne

Sées, 61, Orne, Normandie

Le Centre Hospitalier de Sées recrute, dès que possible,e un(e) Cadre de Santé à temps complet. Activités Principales : - Participation à l'élaboration du projet d'établissement ; - Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le cadre supérieur ; - Management des personnels paramédicaux du service ; - Évaluation des agents sous sa responsabilité (N+1) ; - Gérer les plannings des personnels en liaison avec ceux des autres services ; - Organiser des réunions de service ; - Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service ; - Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l'unité ; - Participation à la répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité en cohérence avec l'organisation de l'établissement ; - Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, vigilance sanitaire, individualisation des soins... ; - Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité ; - S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer[...]

Le petit peuple du marais

Science et technique

Montceaux-l'Étoile 71110

Le 17/06/2026

Le Département de Saône-et-Loire vous invite à une balade de 3 heures pour explorer la biodiversité du marais de Montceaux-l’Étoile. Ce site, classé Espace Naturel Sensible, abrite une faune et une flore remarquables : papillons, libellules, oiseaux et amphibiens y trouvent refuge. Cette visite est une occasion unique pour rencontrer le "petit peuple du marais", observer ces espèces dans leur milieu naturel et comprendre leur rôle écologique. Vous découvrirez également les prairies humides et les mares qui complètent ce paysage riche et varié. Les marais, mares et prairies humides sont des écosystèmes d’une grande richesse, mais aussi fragiles. Ils abritent une biodiversité unique, souvent méconnue, qui joue un rôle clé dans l’équilibre de notre environnement. Pourtant, ces milieux sont menacés par le changement climatique, la pollution et certaines activités humaines. En participant à cette balade, vous découvrirez ces espèces qui peuplent nos zones humides, les enjeux de préservation de ces milieux et les actions mises en place pour les protéger. Visite adaptée PMR. Réservation obligatoire.

Le petit peuple du marais

Plante - Fleur, Nature - Environnement

Montceaux-l'Étoile 71110

Le 17/06/2026

Balades - Partages en forêts

Balades, Nature - Environnement

Espagnac 19150

Le 18/06/2026

Il s’agit de trois promenades, de juin à août, de moins de 10km, prévues en 3h – 4h environ, rythme familial, sur chemins (et quelques courts tronçons hors sentier) en forêt. Dénivelés allant jusqu’à 100m, chaussures de marche indispensables. Enfants de moins de 6 ans déconseillé. Les balades permettront de découvrir des paysages et des forêts « typiques » corrézienne, avec leurs châtaigniers, hêtres, charmes, chênes, épicéas et autres essences et plantes présentes ; nous verrons quelques données simples : paysages, arbres et fleurs faciles à reconnaître, autres éléments naturels au gré des trouvailles, des repérages de trace d’animaux mais aussi d’activité humaine ; Nous parlerons des enjeux importants de la vie du sol et sa faune, l’évolution naturelle avec les cycles de vie végétale, celui du carbone et celui de l’eau avec les ruisseaux et autres zones humides, la biodiversité en forê

Balades - Partages en forêts

Nature - Environnement, Nature - Environnement

Espagnac 19150

Le 18/06/2026

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité. Le titulaire du poste a pour mission de gérer les congés de longues maladies (CLM), les congés de longues durées (CLD), les congés de grave maladie (CGM), les disponibilités d'office pour raison de santé (DORS), les temps partiels thérapeutiques (TPT) qui en découlent et l'inaptitude partielle et totale des agents hospitaliers titulaires et contractuels. Il assure également à distance la paie du centre hospitalier de Château Chinon. Il exerce ses fonctions[...]

Attaché / Attachée de clientèle de banque

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français. Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ? Forte de ses 7500[...]

Conseiller / Conseillère en séjour touristique

Emploi

Saint-Colomban-des-Villards, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

***SAISON ETE 2026 *** POSTE NON LOGE ( aide à la recherche d'un logement ) Contrat du 1er Juillet au 30 Août 2026 - Poste basé principalement dans notre bureau à St Colomban des villards Entre les cols mythiques du Glandon et de la Madeleine, au cœur d'un territoire nature et authentique, rejoins une équipe dynamique pour accueillir et conseiller nos visiteurs. Ici, on parle de montagne vraie, d'activités de pleine nature, de rencontres humaines. Au sein des Offices de Tourisme Terres de Maurienne, tu seras un acteur clé de l'expérience visiteurs. Tes missions : - Accueillir, informer et conseiller les visiteurs (en face à face, téléphone, mail) - Diverses missions administratives et de préparation aux animations - Valoriser l'offre touristique du territoire (randonnées, activités, événements.) et mise à jour de l'information touristique. - Participer à la promotion des animations et temps forts : Trails, Color Run, Parcours Echappée Belle, fête du villages ... - Gérer l'espace d'accueil (documentation, boutique, affichage) - Encaisser les ventes (boutique, billetterie) de la régie. - Contribuer aux projets estivaux et participer à l'organisation des grands évènements.[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Passionné/e par les relations humaines, vous recherchez un nouveau challenge ? Vos capacités relationnelles sont indéniables et vous êtes reconnu/e pour vos capacités à prioriser les missions qui vous sont confiées ? Rejoignez la Carsat Bretagne et intégrez l'équipe RH de la Direction Ressources en tant que Technicien/ne RH. Et si votre prochain job reflétait vos valeurs et donnait du sens à votre quotidien ? Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, Bénédicte et Habiba recherchent un/e technicien/ne RH en CDD de 5.5 mois à Temps plein pour aider leurs collègues à gérer les campagnes de recrutement. Ce poste est basé au siège à Rennes. La transparence est essentielle pour nous : Rémunération brute mensuelle : 2008€ + 13ème et 14ème mois selon les dates du contrat et au prorata du temps de présence. Votre équipe : Vous intégrerez le Pôle Expertise du département des relations humaines. Le Pôle Expertise, c'est 5 collaboratrices en charge : du recrutement, de l'accueil et de l'intégration des nouveaux embauchés, du pilotage de projets transverses, du développement de la marque employeur, de la maîtrise des risques, de l'appui juridique[...]

Employé / Employée de restauration collective

Emploi Restauration - Traiteur

Gardanne, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

À propos de nous Depuis 1996, CTC Artisan Culinaire propose une cuisine artisanale à base de produits frais et soigneusement sélectionnés. Chaque plat reflète notre exigence et notre passion. Notre mission : offrir une cuisine collective savoureuse, équilibrée et source de plaisir. Nous accompagnons divers établissements avec un objectif constant : placer la qualité et le bien-manger au cœur de nos engagements. Rejoindre CTC, c'est intégrer une équipe passionnée, fière de son savoir-faire et animée par un véritable esprit d'équipe. Description du poste : Nous recherchons un Employé-e Qualifié-e de Restauration tournant-e (H/F). Votre mission En tant qu'Employé-e Qualifié-e de Restauration tournant-e, vous assurez la continuité de service sur différents sites (scolaires, médico-sociaux, entreprises) en remplaçant le personnel absent ou en apportant un renfort lors des pics d'activité. Vos activités principales Réaliser les préparations froides Assurer la mise en place, la distribution des repas et les contrôles (quantités, températures, présentation). Servir les convives et tenir la caisse conformément aux procédures établies. Nettoyer et ranger les locaux, le matériel[...]

Responsable de centre de formation

Emploi Enseignement - Formation

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Sous l'autorité du directeur de l'ENSV-FVI, il a pour mission de développer l'IOH en tant qu'institut de référence pour la formation des décideurs publics et privés sur la thématique « Une seule santé ». Il encadre une équipe de 4 agents au sein de l'ENSV-FVI, coordonne l'activité du consortium constituant l'IOH (AgroParisTech, Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique et VetAgro Sup) et est amené à représenter l'IOH auprès des partenaires et acteurs institutionnels. Définir la stratégie de l'IOH et son modèle économique en lien avec la direction et assurer sa mise en œuvre : - Piloter la création, le développement, la commercialisation et la gestion opérationnelle d'une offre de formations One health à destination des décideurs publics et privés - Organiser et gérer la communication de l'IOH - Superviser le développement des outils, projets et activités de sensibilisation pour l'IOH - Faciliter le développement de nouveaux projets rapprochant la recherche de la décision, en lien avec les partenaires institutionnels et scientifiques Assurer le développement et la gestion du réseau de l'institut : - Consolider les liens avec EID@Lyon, les partenaires les donneurs[...]

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Médiations 49, avec son CA et ses salariés, agit avec 3 services (Médiation familiale, Espaces rencontres et Socio-judiciaire) en Maine-et-Loire promouvant les valeurs universelles de dignité humaine, de liberté, de respect, d'équité et de justice. Le Service socio-judiciaire met en œuvre, pour le compte de l'autorité judiciaire, des mesures pré-sentencielles et post-sentencielles, notamment en lien direct avec les Tribunaux Judiciaires d'Angers et de Saumur. - Contrôles judiciaires socio-éducatifs - Enquêtes de personnalité - Enquêtes sociales rapides (ESR / POP) - Sursis probatoires - Mesures alternatives aux poursuites (CJ, OP, compositions pénales, médiations pénales) - Auditions d'enfants - Stages socio-judiciaires - Dispositifs de prise en charge des auteurs de violences conjugales (CPCA) Notre objectif : porter des accompagnements exigeants et utiles, pour encourager les personnes suivies à être actrices de leurs propres histoires, pour défendre l'accès aux droits, pour prévenir de la récidive, en travaillant en collaboration avec un réseau de partenaires solide et engagé. Pourquoi ce poste ? Vous rejoignez un Service structuré. Vous encadrerez et animerez les équipes[...]

Directeur / Directrice de centre de profit

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Stains, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Notre client, Confogaz IDF, filiale du groupe ISERBA, poursuit son développement et renforce ses équipes en Île-de-France. Acteur majeur et indépendant dans la maintenance et le dépannage de chaudières gaz au sein du logement social, CONFOGAZ IDF s'appuie sur plus de 40 ans d'expertise et rassemble aujourd'hui 150 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 millions d'euros. Au-delà de son savoir-faire technique, l'entreprise place l'humain au cœur de son projet en favorisant l'autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences de ses équipes. Dans le cadre de sa croissance et afin d'anticiper les enjeux de demain, nous recrutons un Chef d'Agence H/F basé à Stains. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur d'Agences, vous êtes garant(e) de la performance, de la rentabilité et du bon fonctionnement de votre agence. À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : - Manager, accompagner et faire monter en compétence vos équipes ; - Développer l'engagement et responsabiliser les collaborateurs au quotidien ; - Piloter l'activité opérationnelle et coordonner les interventions dans le respect des engagements contractuels ; - Garantir[...]

Conducteur / Conductrice de travaux paysagers

Emploi Bricolage - Jardinage

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Dans le cadre du développement de notre activité entretien, nous recherchons un Conducteur de Travaux H/F pour piloter, organiser et développer nos chantiers d'entretien d'espaces verts pour notre agence CAJEV située à Sainte-Hermine. Vos missions principales : Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous serez en charge des activités suivantes : Commercial et relation client - Réaliser les études et chiffrer les devis - Présenter et ajuster les offres auprès des clients - Développer et fidéliser le portefeuille clients - Gérer les devis de travaux supplémentaires et les SAV - Réaliser les plans via logiciel dédié Préparation et organisation des chantiers - Analyser les besoins et préparer les dossiers d'exécution - Planifier les chantiers et définir les moyens humains, matériels et sous-traitants - Passer les commandes de matériaux et organiser les approvisionnements - Vérifier les conditions réelles d'intervention (accès, contraintes terrain) Lancement et suivi des chantiers - Organiser le lancement des travaux et transmettre les consignes aux équipes - Suivre l'avancement, les temps, les consommations et la qualité - Réajuster les équipes, plannings et moyens[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villars-Saint-Georges, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

L'agence Manpower de Saint-Vit recherche un Assistant de direction et RH H/F à Saint-Vit pour une entreprise spécialisée dans la microtechnique de précision. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique au sein d'un environnement structuré et en constante évolution ? Véritable pivot de l'organisation, vous accompagnez la direction et les équipes au quotidien dans la gestion et la coordination des activités : Missions en assistanat de direction : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Suivre les dossiers administratifs (courrier, reporting, notes de frais, commandes) et garantir leur bonne organisation - Rédiger et diffuser les supports nécessaires à l'activité (comptes rendus, notes, communications internes) Missions en ressources humaines : - Réceptionner les candidatures et organiser les rendez-vous de recrutement - Assurer le suivi des missions de travail temporaire (contrats, relevés d'heures, intégration) - Participer à la gestion administrative du personnel (absences, visites médicales, indicateurs RH) et aux actions RH (QVT, HSE, événements) Les avantages Manpower : En rejoignant Manpower, vous profitez d'un accompagnement humain et de nombreux[...]

Chargé / Chargée des formalités funéraires

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

SERENEO : Plateforme de services d'accompagnement funéraire, Sérénéo conçoit et distribue des produits d'assurances obsèques. Elle propose un ensemble de services d'assistance de proximité et s'engage à faire exécuter les prestations de services obsèques. -Avant : Soutien lors des entretiens personnalisés pour établir une compréhension approfondie des attentes et des préférences de chacun -Pendant : Sereneo offre un accompagnement personnalisé, guidant les familles à travers les différentes étapes. -Après : Assistance lors de l'organisation des obsèques, veillant à ce que chaque détail soit pris en compte et que le moment soit vécu avec sérénité et respect L'UDIFE Sereneo est une filiale de l'UDIFE, première coopérative de l'écosystème des services funéraires, qui porte l'enseigne Le Choix Funéraire, réseau d'entrepreneurs indépendants en pompes funèbres et marbrerie. Avec plus de 30 ans d'expérience et 500 points d'accueil des familles répartis sur le territoire, nous accélérons notre développement tout en conservant ce qui fait notre ADN : proximité, solidarité coopérative et exigence de service auprès des familles. A PROPOS DU POSTE : Dans le cadre du développement[...]

Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Rejoignez un projet qui a du sens Vous souhaitez mettre vos compétences en activité physique adaptée au service de publics qui en ont réellement besoin ? Vous aimez le terrain, le travail en équipe et les projets humains ? Cette alternance est faite pour vous. Dans le cadre de ses actions en Dordogne, notre adhérent, recherche un(e) apprenti(e) enseignant(e) en activité physique adaptée pour participer au développement et à l'encadrement de programmes d'APA auprès de publics en situation de précarité (bénéficiaires RSA, en situation de handicap, en milieu carcéral.). Conditions de travail Contrat d'apprentissage (CDD) de 12 mois à temps plein Travail en équipe pluridisciplinaire Poste basé à Périgueux avec déplacements réguliers sur le territoire de la Dordogne Rémunération selon la grille des apprentis Vos missions Au quotidien, vous participerez à la mise en œuvre de programmes d'activité physique adaptée destinés à des publics variés et parfois éloignés de la pratique sportive. Vos missions seront notamment les suivantes : Concevoir et développer des programmes d'activité physique adaptée pour des publics en situation de précarité Réaliser des bilans de condition[...]

Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Un poste de terrain, humain et engagé Vous souhaitez donner du sens à votre métier et mettre l'activité physique adaptée au service de publics qui en ont le plus besoin ? Rejoignez une équipe investie dans le développement de projets d'APA sur l'ensemble du territoire de la Dordogne. Dans le cadre de ses actions, notre adhérent, recherche un(e) enseignant(e) en activité physique adaptée pour développer et encadrer des programmes à destination de publics en situation de précarité (bénéficiaires RSA, en situation de handicap, en milieu carcéral.). Conditions de travail CDD de 12 mois à temps plein Travail en équipe pluridisciplinaire Poste basé à Périgueux avec déplacements réguliers sur le territoire de la Dordogne Rémunération selon la CCN du Sport - groupe 3 ou groupe 4 selon expérience Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez au développement et à l'encadrement de programmes d'activité physique adaptée auprès de publics variés. Vos missions principales : Concevoir et développer des programmes d'activité physique adaptée pour des publics en situation de précarité Réaliser des bilans de condition physique et de motivation Intervenir[...]

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Épaignes, 27, Eure, Normandie

Description du poste : Au sein de l'accueil de jour diversifié, nous recherchons un(e) Encadrant(e) éducatif(ve) pour accompagner les personnes accueillies dans leur quotidien et leur offrir un soutien personnalisé favorisant leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement. Ce poste s'inscrit dans un environnement où l'accompagnement des personnes repose sur une approche humaine, respectueuse et bienveillante. Missions Sous la supervision de la directrice, vous serez en charge de mettre en œuvre des actions éducatives et de soutien, dans le cadre du projet personnalisé de chaque personne accueillie. 1. Accompagnement de la vie quotidienne : - Hygiène et soins quotidiens : Vous apportez une aide à la réalisation des actes de la vie quotidienne. - Soutien personnalisé : Vous assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des besoins spécifiques de chaque résident. - Suivi du projet personnalisé : Vous êtes garant de la mise en œuvre et du suivi du projet personnalisé pour chaque personne accueillie. - Sécurité physique des résidents : Vous assurez un environnement sécurisé et un suivi attentif pour garantir le bien-être des résidents. - Tenue des locaux[...]

Moniteur / Monitrice d’atelier en milieu de travail protégé

Emploi Social - Services à la personne

Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Mission : Dans le respect du projet d'établissement, le.la moniteur.trice d'atelier conçoit sa mission en adhérant aux valeurs fondamentales du projet associatif, à savoir une éthique de la personne en tant que sujet et citoyen. Il.elle se réfère au projet d'établissement et exerce auprès des personnes qu'il.elle accompagne une mission d'aide et de soutien par le travail. Le.la moniteur.trice d'atelier recherche l'adaptation du travail et de ses conditions de réalisation aux compétences et aux potentiels des personnes. Il.elle prend soin pour cela de permettre à chacune d'entre elles d'exercer une activité concrète qui prenne sens et soit source d'intérêt. Fonctions : Un accompagnement par le travail : - Il.elle a en charge l'organisation et la mise en œuvre d'une activité d'entretien des espaces-verts adaptée aux potentialités des personnes en lien avec les responsables d'ateliers du site et l'adjoint.e de direction. - Il.elle développe la coopération entre les ouvriers, dynamise les relations de travail au sein du collectif atelier. - Il.elle a connaissance et respecte les règles d'hygiène et de sécurité liées à son activité. Un engagement avec le client : - Il.elle[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Manager d'agence immobilière

Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Cadre de santé

Formateur / Formatrice

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable d'agence commerciale

Chef / Cheffe de production

IMAGES DU SALAGOU RETROSPECTIVE

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée de paie

Secrétaire de direction

Visite guidée - Rando Nature à la Pointe du Van

Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire

Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Cadre de santé

Le petit peuple du marais

Le petit peuple du marais

Balades - Partages en forêts

Balades - Partages en forêts

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Attaché / Attachée de clientèle de banque

Conseiller / Conseillère en séjour touristique

Chargé / Chargée de recrutement

Employé / Employée de restauration collective

Responsable de centre de formation

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Directeur / Directrice de centre de profit

Conducteur / Conductrice de travaux paysagers

Assistant / Assistante de direction

Chargé / Chargée des formalités funéraires

Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Moniteur / Monitrice d’atelier en milieu de travail protégé

Ressources supplémentaires